En apprendre plus sur nous
Notre équipe accompagnent les organisations publiques et privées vers la performance et l’atteinte des résultats. Nous croyons que le succès d’une organisation repose sur la qualité de son leadership et de son engagement, une gestion efficace et transparente axée sur les résultats.
Nos services
Études spécialisées
ACT for Performance offre divers services d’études spécialisées, notamment les évaluations, les enquêtes et sondage et les revues organisationnelles.
1-Évaluation. Principal champ d’expertise de ACT for Performance.
Comptant des dizaines d’évaluations à son actif réalisées dans plus d’une vingtaine de pays en Afrique, en Asie et en Amérique Latine, ACT for Performance offre les services d’études aux gouvernements et aux organisations bilatérales et multilatérales en se basant sur des données probantes afin de formuler des recommandations concrètes et opérationnelles.
Les services comprennent des études d’évaluabilité et des évaluations de projets ou de programmes d’envergure complexes et multi-pays, thématiques ou de mi ou fin de parcours, des évaluations de fonds fiduciaires ou de mécanismes de financement.
2-Enquête, Sondage et Suivi par des tiers. Un service de collecte de données-terrain en pleine croissance.
ACT for Performance a développé avec ses partenaires une expertise d’enquêtes-terrain à grande échelle (enquête de base, à mi-parcours ou de fin de projet). Les services incluent les études de référence et de fin de projet, les sondages ainsi que les activités de suivi par des tiers.
Oeuvrant dans les pays fragiles, nos équipes collectent et vérifient les données primaires de projets et de programmes pour le compte des Nations unies. Par exemple, pour UNICEF dans le secteur de l’Éducation, en Afghanistan, afin d’aider à rémunérer les professeurs des écoles primaires et secondaires.
3-Revue organisationnelle. Une expertise reconnue en partenariat avec Core Advice
ACT for Performance offre à ses clients des services de diagnostic organisationnel « sur mesure » afin de mieux comprendre l’organisation du travail et proposer des recommandations.
Fort de son partenariat avec Core Advice, spécialisé en gestion et développement des ressources humaines, les services inclus l’identification des forces et des faiblesses et des chevauchements de compétences et des dysfonctionnements; des propositions d’organigrammes et des définitions de fonctions et de cadres organiques.
Services de gestion et de stratégie
Gestion de projets et gestion de fonds de développement et d’investissements et maîtrise d’ouvrage déléguée
1-Planification stratégique et opérationnelle. Contribuer aux objectifs de développement durable et à l’efficacité de l’aide.
Grâce à ses équipes d’expérience, ACT for Performance se démarque par ses conseils stratégiques basés sur l’identification des besoins, l’analyse de l’état des lieux, l’organisation de consultations élargis des parties prenantes, l’animation d’ateliers, les propositions de stratégies avec (ou sans) plan d’opérationnalisation chiffrés.
2-Gestion de projet et de fonds. Un services phare en développement et en investissement.
Un services phare en développement et en investissement. ACT for Performance offre aux gouvernements et donateurs des services de gestion de projet et de gestion des fonds de développement et d’investissements. Par exemple, la maitrise d’ouvrage déléguée avec ses cadres et des outils adaptatifs et flexibles qui sont alignés sur les bonnes pratiques internationales (PRINCE2, PMI) et qui répondent aux réalités complexes du contexte du développement international.
3-Systèmes de suivi et évaluation (S&E). Passé maître en matière d’élaboration de cadre de gestion de programme axé sur les résultats
Passé maître en matière d’élaboration de cadre de gestion de programme axé sur les résultats . Depuis ses débuts, ACT for Performance organise les systèmes de S&E en plus d’appuyer la mise en œuvre sein des organisations. Les équipes élaborent les cadres de suivi appropriés, développent les capacités et mènent les activités de suivi-évaluation de concert avec les parties prenantes.
Grâce à cette approche intégrée, les organisations produisent l’information nécessaire pour les fins de communications, de prise de décisions et d’apprentissage continu.
4-Service de formation, d’accompagnement et de renforcement des capacités. Une offre de formation en ligne en gestion de projet.
Une offre de formation en ligne en gestion de projet. Dans le cadre des projets de maitrise d’ouvrage déléguée et de la gestion des fonds de développement, ACT for Performance accompagne et coach les organisations de mise en œuvre.
ACT for Performance a développé sa propre offre de formation en ligne sur les cadres opérationnels, les structures de gouvernance, la gestion de projet et la connaissance des outils y afférents.
Nos clients
ACT for Performance s’est taillé une place de choix auprès des agences des Nations unies comme l’UNICEF ou l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Notre firme appuie régulièrement les agences bilatérales, comme le Ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, Affaires Mondiales Canada (AMC), l’Union européenne (UE) ou le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.
Lieux d'intervention
Nous intervenons fréquemment en Afrique notamment au Sénégal, au Mali, au Mozambique, en Éthiopie et en République démocratique du Congo. Nous travaillons en Asie pour les bureaux régionaux des Agences de l’ONU, par exemple, en Inde et en Indonésie, pour le compte de l’UNICEF et de l’OMS, et en Amérique Latine, notamment au Paraguay et au Panama.